员工招聘与挑选系统
第一节 员工招聘与挑选的原则
什么情况需要进行员工招聘与挑选招聘与其它HR活动的关系员工招聘与挑选的原则员工招聘的依据
3.1.1什么情况需要进行员工招聘与挑选
(1)新组建一个企业;(2)业务扩大人手不够;(3)因原有员工调任、离职、退休、死伤而出现职位空缺;(4)员工队伍结构不合理时,需要补充短缺人才。(5)组织目标、结构发生变化(6)外部环境发生变化
|
楼主: W160730202752Fy
|
147
0
[学习资料] 员工招聘与挑选系统 |
|
已卖:2494份资源 讲师 21%
-
|
| ||
|
|
扫码京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


