(最新)大型集团员工平衡记分卡绩效方案

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XX集团(jítuán)员工绩效考核方案
2021年1月
第一页，共40页。
平衡计分卡将作为集团各级公司管理层建立关键绩效指标〔KPI〕体系(tǐxì)方案的根底
       
第二页，共40页。
什么是关键绩效(jì xiào)指标(KPI, Key Performance Indicator)体系
公司总体的绩效指标体系主要由公司层面的绩效指标、部门层面的绩效指标以及(yǐjí)个人层面的绩效指标所构成。
公司(ɡōnɡ sī)关键绩效指标体系
部门关键绩效指标体系
个人关键绩效指标体系
绩效评估
目标分解
第三页，共40页。

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关键词：平衡记分卡 记分卡 performance Indicator Performan