绩效管理执行5步骤

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

绩效管理执行5步骤
目录： 一、破冰——动员大会 二、转训 三、绩效沟通会      总——讨论流程及组织架构      分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗                                                                                                                                                    位职责及KPI      总——各部门主管再次明确部门职责划分四、制定模拟薪酬五、绩效导入成果大会
一、破冰——动员大会
内容：绩效动员大会 形式：全员参与培训目的：破冰，统一全员思想、走出绩效误区

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效管理 组织架构 全员参与 KPI