把企业文化当作科学来落实的方法

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把企业文化当作科学来落实的方法
把企业文化当作科学来落实的方法
企业是由人、机构、制度、硬件装备等组成的一个综合的平台。我们将来要搭建什么样的平台？为什么搭建这样的平台？怎么样搭建好这样的平台？我们是谁？我们在什么位置？我们要往什么方向走？如何走？这就是企业文化的基本内容。
这几年采油院还是比较注重企业文化建设的，但基本上属于自发，不是有序的，没有把企业文化当科学来看待，没有把单位当成一个整体来看待，只是想着把单位的风气、组织机构等做好就可以了。如今我们把商量院当成一个整体，层层分析所处的环境，审时度势，做了很多实实在在的工作。尤其是今年，树立了大的思路，展开了大手笔：我们的固定资产投资，仅仅今年上半年就比去年就多了3000万；科研创新也突飞猛进，硕果累累；在管理上，今年的211工程里，其中一个“1”就是企业文化，就是要真正扎实地搞企业文化。扎实是什么？扎实就是敬重独特，敬重事实，敬重实践，敬重实效，也就是把企业文化当科学来看待。
科学是客观的，企业总是在进展中不断的完善自己。目前我们的很多观念需要更新，企业的短板还没有补上……总之问题还是有的。而这个手册正是以科学的'看法， ...

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关键词：企业文化 固定资产投资 企业文化建设 211工程 突飞猛进