读hart的《企业合同财务结构>有感

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

最近读了哈特这本书《企业合同财务结构》觉得很不错，写得非常好，当然我只读了企业部分，

对金融部分了解不多，所以没有看，

文章的分析非常流畅，而且问题十分的深刻，但是有一点不足

哈特指出：激励理论的不足在于，不能区分两种情况。

1.买方和卖方都是一家更大企业的一个部门，p（q)则代表着供应部门的经营者的激励机制。

2.p(q)作为两个不同企业之间的激励。

但是哈特随后提出的模型（第二章，产权观点）的model并不能说明这个问题，她是在一开始假设部分就把问题区分了。

不完全契约理论似乎没有回答这个问题。不解。

顺便求文

Hart and Holmstrom 1987

和lucas 1987 交换经济那篇文章。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：Hart ART Holmstrom Lucas 不完全契约 企业 财务 结构 合同 Hart

哈特的模型，关于所有权的部分也太数学化了，抽象掉了很多基本的特征，得出的最佳所有权结构的论点，

我看最多算是一个数学的拟和，没什么价值。哈特指出，所有权享有剩余权力的观点，

我在他的模型中没有看到，不知怎么引入的。

[此贴子已经被作者于2005-2-22 20:14:54编辑过]

1、哈特和Grossman1986年的文章在开头比较详尽地介绍了企业之间、雇主与雇员之间的区别，主要是产权不同，因此导致剩余控制权分配不同。Hart 1995也做了不少解释，因为这是讲座稿，所以可能没有完全放进模型部分，但是不是简单地直接假设。

2、Hart and Holmstrom 1987是收录于《产业组织手册》的综述，至今未见电子版。

3、你最后一个问题问得好，在Hart 1995中，剩余控制权的确没有很明显地体现于模型，但是在Grossman-Hart1986中是很好地体现了的。若是有兴趣，看Tirole1988第一章的某一道习题，用二阶段完全信息重复博弈来表述不完全契约理论，非常容易理解，而且模型中体现了剩余控制权的思想（这点学习完全契约的人可能不容易理解）。我在本版出过的一道题目就是根据这个改写（这个就别再问了）。

以下是引用nie在2005-2-22 21:56:35的发言：

2、Hart and Holmstrom 1987是收录于《产业组织手册》的综述，至今未见电子版。

谢谢，nie版主，这本书可以在哪里查到？书上是怎样解那个最优激励。就是，企业合同财务结构

书的32页的注释7

该书在国家图书馆有英文版，要是想了解哪个最优激励模型，不必看该书。那就是一个普通的最优规划，满足委托人效用最大化，并服从代理人参与约束和激励相容约束。随便找本信息经济学的书都有介绍。

我知道，我只想知道计算的过程和解答，

我在laffont的那本书里没看到，

hart到底解了没有这个约束？

最后的转移支付函数是什么？

或者换种说法，给定转移支付T，代理人选择满足激励约束和参与约束的努力水平。

然后求产出满足什么样的分布，

就是求转移支付t和产出q之间的关系

一般用古典优化即可解出目标函数。如果约束条件多于变量，那么就要用到数学规划，主要是凹规划，常用库恩－塔克定理。哈特只是介绍该模型基本形式，具体解法要看假设要求。

那斑竹你会解不？

给定转移支付T，代理人选择满足激励约束和参与约束的努力水平。

然后求产出满足什么样的分布，

就是求转移支付t和产出q之间的关系

激励约束参与约束用hart的。

随即扰动项用正态分布的假设，

有人会解不？

你把具体的假设、方程式写出来贴在这里，文字来往说不清楚。