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考勤管理办法
工作时间及休息
（一）员工的工作时间是指不包括吃饭、休息时间的实际劳动时间。   公司严格按照《劳动法》的有关规定安排工作时间。职员正常   工作时间为每周一至周五：上午9：00至下午18：00；含午餐   及午休时间一小时，为中午12：00至13：00。作息时间如有变   动，以人力资源部的通知为准。   职员每周六、日公休；并享有国家法定节假日及政府临时公布   的休假日。（二）各部门员工必须按照其排班表上所编班制，按时上岗工作。（三）如上下班时间有所变化，部门会提前通知员工。（四）上下班时间不是指进出工作岗位的时间，而是指实际工作时   间。（五）员工用餐休息时间每天为一个小时。
加班
（一）筹备处各部门因工作需要，需加班的应填写《加班审批表》   注明加班事由、起止时间，经所在部门负责人员及对口公司   领导签字确认后，在当天下午5：00之前报人力资源筹备组   审批备案。如遇特殊情况不能及时送交人力资源筹备组的，   亦应于加班后24小时内补送，否则不予认可。凡未经批准的   加班一律无效。（二）筹备处因特殊工作需要，统一决定安排加班的，员工必须   按公司 ...

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关键词：管理办法 法定节假日 人力资源部 工作时间 人力资源