新疆继续教育锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理84分

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A.有时间线
B.前景明朗
C.整体平衡
D.具体明确
A.没有能力则会错过机会
B.最有能力可以为别人创造机会
C.只要有能力就可以为别人创造机会
D.能力用对可以抓住机会
A.社会价值
B.自我价值
C.人格价值
D.社会价值和自我价值
A.逐级递增
B.多层级C.相互促进
D.多项A.可以预见的短期目标
B.不可预见的长远目标
C.不可预见的短期目标
D.可以预见的最长远目标
A.需求B.不断探索
C.劳动D.职业分工
A.生理的需求
B.受尊重的需求
C.安全的需求
D.家庭的需求
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
C.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实
D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
A.大力提倡
B.维持现状
C.帮助成长
D.严格控制
A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力
B.思想成熟
C.想象时期
D.第二青春期，按内心召唤重新调整方向
A.内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变
B.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变
C.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变
D.外职业生涯改变了，内职 ...

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关键词：职业生涯 继续教育 管理人员 管理人 与管理