员工劳动安全卫生保护管理程序

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目的为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。
2．范围本程序适用于公司所有在岗员工的劳动保护管理。
3．职责4．1质量安全保证部编制本程序，并负责劳动保护和职业病预防监督管理。
4.1党群工作部负责监督检查项目经理部劳动保护，并组织公司女职工保健体检工作。
4.2人力资源部负责编制员工健康体检计划，并组织自有员工体检工作。
4.3经理办公室负责总部的劳保用品、防暑降温用品的采购、发放或费用的发放。
4.4工程协力公司负责控制、监督检查分包方劳动保护及未成年工的使用。
4.5项目经理部负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作。并协助公司作好自有员工的健康体检工作，负责监督从事有职业伤害风险的分包方组织工人定期进行健康检查。
4、程序4.1劳动安全卫生保护要求
4.1.1
每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。
4.1.2
每一位员工都必须遵守劳动纪律，在施工生产过程中坚持文明施工，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。
4.1.3
每一位员工在进入施工现场都必 ...

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关键词：管理程序 人力资源部 劳动保护 项目经理 监督管理