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第十九章薪酬与福利
第一节薪酬与福利基本分析
内容要点：薪酬与福利的主要概念、薪酬主要学说薪酬的影响因素

一、薪酬与福利的主要概念
    1.薪酬是指用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得到的工资、奖金、提成、津贴以及其它形式的各项利益回报的总和。薪酬一词有广义和狭义之分。     2.工资指因完成规定的工作任务而作为劳动付出所换取的、由该用人单位支付的货币报酬。工资的形式有计时工资、计件工资、奖金、津贴。

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关键词：用人单位 计件工资 工作任务 基本分析 计时工资