楼主: W160730202752Fy
206 0

[课件与资料] 第四章人力资源会计0309 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2525份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

21%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
4070.5721
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6874 点
帖子
0
精华
0
在线时间
423 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-2-26

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-11-15 11:52:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
第四章人力资源会计0309
一项有关收入的调查
全球著名的人力资源咨询公司美世咨询昨天发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示,美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高,而印度公司最低。对比15个国家和地区的财务总监、市场总监和人力资源总监薪酬发现,财务总监的现金总收入最高。
一项有关收入的调查(续)
美国的财务和市场总监的收入相当于其印度同行的5倍多,而美国人力资源总监的收入是印度人力资源总监的4倍多。以财务总监为例,美国薪酬最高,其年度基本工资平均达到了24.87万美元。在亚洲,韩国的财务总监收入最高,其次是香港、新加坡和日本,年基本工资分别为17.90万美元,16.43万美元和13.16万美元。中国上海的财务总监年基本工资为75,239美元。人力资源总监年薪68,179美元 。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源 人力资源咨询公司 人力资源总监 人力资源咨询 财务总监

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-26 21:38