2018人力资源管理师二级考点：企业员工培训效果的评估

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2018 人力资源管理师二级考点： 企业员工
       培训效果的评估

   2018 年 5 月 19 日人力资源管理师考试即将举行，为了让大家
更好的准备考试， 无忧考网人力资源管理师考试频道编辑特别整理了
《2018 人力资源管理师二级考点：企业员工培训效果的评估》这篇
备考资料，希望对大家备考有所帮助。
   2018 人力资源管理师二级考点：企业员工培训效果的评估
   培训效果评估的基本步骤： [6 步简答 ]
   一、作出培训评估的决定
   在进行评估之前，培训项目的组织者或实施者要对评估的可行
性及评估目的进行调查或确定。
   (一)评估的可行性分析
   。可行性分析包括两个方面：一是决定该培训项目是否交由评
估者评估； 二是了解项目实施的基本情况， 为以后的评估设计奠定基
础。
   (二)确定评估的目的
   评估的基本目的是满足管理者 (评价听取人 )的需要
   二、制定培训评估的计划
   (一)选择培训的评估人员
   评估者主要分为内部评估者与外部评估者。
           1
 内部评估者来自组织内部，可属于组织专门从事评估的部门，
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 员工培训 人力资源