内部薪酬调查分析报告

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

内部薪酬调查分析报告（样本）
为了了解员工对公司目前薪酬的满意程度及与市场薪酬的差异，为公司规范化薪酬管理并提升竞争能力提供基础数据，人力资源中心于本季度末进行了一次公司内部员工的薪酬调查，以下是内部薪酬调查的结果分析报告。
内部薪酬调查的主要目标
了解员工对公司目标薪酬的满意程度
了解公司薪酬与市场薪酬的差异
了解员工对薪酬各具体项目的满意程度
听取员工的意见与建议
内部薪酬调查问卷的基本情况
内部薪酬调查问卷的设计
本次内部薪酬调查问卷由总裁办公室与人力资源部根据公司实际需求共同设计，采用的是结构型问卷形式，根据员工薪酬的具体情况，调查问卷共涉及
13个方面共52个题目，保证了内部薪酬调查问卷设计的全面性、科学性和完整性。
内部薪酬调查问卷的发放和回收
本次员工内部薪酬调查，参与调查问卷
657份，实际有效问卷643份，回收率达到97.8%，本次调查结果具有全面性和有效性。
内部薪酬调查问卷的调查形式及保密性
本次员工内部薪酬调查，以内部
MIS的形式进行，在内网上设计调查专区，由员工根据MIS的用户名与密码自行登录参与调查，并通过系统自检后提交答卷，全程具有保密性，同时，也保证答 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：调查分析报告 分析报告 调查问卷设计 人力资源部 调查问卷