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世界500强工作规范员工职业训练第一书
员工职业训练第一书
缺勤2标准检查5事业7难于相处的人
13第二章15办公室礼仪
15反馈15确立个人目标
16歧视17对他人施加影响
18第三章20学习20会议20金钱22谈判24第四章27解决难题
27人际关系
28自信29压力30第五章32团队合作
32远景规划
32写作技巧
33
缺勤会给每个人都带来
缺失，而假如由于你的缺勤，公司
务必雇用临时工
或者者命令其他员工加班时，公司的
缺失会更大。由于临时工的能力
通常较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别人当班，缺勤还会破坏同事之间的关系。在公司的老板看来，出勤率高的员工意味着对公司更加负责。

你应该尽一切努力来保证出勤，
由于缺勤会中断你正在进行的工作，并给那些代替你工作的同事带来压力。

有的时候
你不必去公司上班，比如当发生下列几种情况时：

你得了某种传染病，可能会传染给其他人，导致情况更加恶化时，
能够不上班。

你由于健康问题服用了某种药物，可能在工作中引发意外时，
能够不上班。

假如你需要请假，应该
提早 ...

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关键词：世界500强 工作规范 500强 人际关系 团队合作