人力资源公司年终工作总结报告5篇

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人力资源公司年终工作总结报告
5篇又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料。这次我给大家整理了人力资源公司年终工作总结报告，供大家阅读参考。
人力资源公司年终工作总结报告
120_年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远进展供应贮存了大量的高素养人才
;进展薪酬绩效体系改革，表达了多劳多得、按绩取酬、高效公正的，兼顾鼓舞保障的薪酬制度
;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升进展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪慧才智及潜能
;以新劳动合同法新版规定为契机，完善合同用工管理，制造了一个良好和谐的用人环境
;贯彻“提升企业文化、改善员工素养〞的原那么，进一步发挥人力资源
专业管理的纽带作用，为公司的进展起到了有力的良性文化保障。
面对这即将过去的
20_年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈如今每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，承受领导及兄弟部门
的评价。
一、大力加强部门 ...

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关键词：工作总结 人力资源 新劳动合同法 人力资源部 劳动合同法