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1回忆20XX
年，人力资源部在公司领导的关怀指导下，遵守本部门的职能职责，以主动的工作看法，履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全体员工效劳的根本职责。
较为圆满的完成了本部门的各项工作任务，但也存在缺乏之处和需亟待改进的地方，在此作一小结：
一、20XX
年度工作总结：
(一)集团公司
XX部人力资源配置现况
(1)机构设置：现有职能部门
7个和6个分公司，各岗位人员依据定岗定员甚至一人多岗而配置。
(2)集团公司
XX部员工人数：现有员工
XX人(集团职能部门
XX人、XX分公司XX人、XX汽修公司
XX人、XX分公司XX人、XX分公司XX人、XX分公司XX人、XX分公司XX人，不含美容部员工
)。(3)高层领导
6人(含董事长
)、中层人员
12人、一般员工
XX人。(二)员工关系管理
健全劳动人事制度以及相关资料：
(1)凡新入职员工在试用期内签订
?劳动合同
?XX份，劳动合同签
订率100%
，确保了公司与员工双方的合法权益关系，
(2)准时处理员工争议，化解员工冲突，劳资关系和谐
;(3)
...

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关键词：报告模板 工作总结 员工关系管理 人力资源部 集团公司