有关填写绩效监控分析报告的总体要求

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

上海市电力公司市区
供电公司机构绩效监控分析报告
（公司层面）前言绩效管理是
上海市电力公司
市区供电公司
实现三年行动计划
、贯彻落实公司核心价值
，从而最终实现公
司战略目标的重要手段。
绩效目标设定后，定期的机构绩效监控有利于
及时发现可能存在的偏差并采取相应举措
，确保公司经营业绩受控及目标的最终实现
，同时为岗位绩效监控提供数据来源
机构绩效监控是对公司主要技术经济指标和阶段性工作重点的定期回顾，而非针对公司/基层经营计划所有内容
。公司层面
的机构绩效监控由
总经理工作部
和计划发展部牵头组织
，各专业部室提供数据输入和专业分析
机构绩效监控必需以严谨、有深度的分析为基础，并针对出现问题提出改善建议及下一步行动计划，明确相关责任人和时间要求
本报告主要提供给
市区供电公司
领导层决策分析用
关于填写绩效监控分析报告
的总体要求机构绩效监控分析报告的内容前后必须口径统一、具备逻辑性
月度监控分析报告必须形成
明确结论，指标分析与建议举措之间必须具备关联性
月度监控分析报告
是服务于机构绩效监控目的，结合公司实际经营情况进行。因此分析报告不能重
“数量”轻”质量”，为分析而分析 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：分析报告 电力公司 核心价值 公司经营 技术经济