实习生如何避开劳动合同陷阱

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实习生如何避开劳动合同陷阱
〔劳动合同〕,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是我整合的实习生如何避开劳动合同陷阱，一起来看看吧，确定对你有所关心的。更多用人合同点击劳动合同查看。
实习生如何避开劳动合同陷阱
一、签署空白合同
有时在签订过程中，劳动合同并不十分完好，经常有空白处，这种现象十分普遍，员工一旦签下字就意味着要遵守合同的条款，尽管经常不知道空白处会被填上什么内容。
二、合同内容不明确
合同中最常出现的状况就是合同所规定的条款不够明晰，以此而导致了由于内容不明确而产生的纠纷。书面劳动合同需要通过双方协商而定，才能起到规范作用，条款内容肯定要科学明了。
三、违约金
有些公司会在劳动合同里规定员工的违约金，但事实上，依据相关的法律政策，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训或者劳动者违背竞业限制这两种状况下，公司才可以商定劳动者承当违约金，此外用人单位不得与劳动者签订有关违约金条约。
四、竞业限制泛滥
某些公司在员工〔入职〕时会在劳动合同条款中商定竞业限制的内容，这在某类公司是十分常见的，但是竞业限制事实上是限于高级管理人员、高级技术或者其他具有保密 ...

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关键词：劳动合同 实习生 竞业限制 用人单位 高级技术