教职工年度考核奖励制度

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华东交大理工学院教职工年度考核奖励
方法教职工年度考核奖励
方法依据国家和省厅有关文件精神，为了
标准学院人事
治理，有效调动全
职员作积极性和
制造性，鼓舞全员发奋向上，努力做好本职工
作，提高工作效率，促进学院稳步
开展，特制定本
方法。一、考核内容
考核德、能、勤、绩四个方面。
德：政治思想和道德品质。
要紧考核是否努力学习与实践马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、学习实践科学
开展看；贯彻执行
D的教育方针政策，同
D中心维持高度一致；是否贯彻落实学院各项决议和工作要求；工作中是否实事求是，顾全大局，主动合作，恪尽职守；是否遵纪守法，
遵守学院各项规章制度，廉洁奉公，秉公办事；是否自觉遵守社会公德，为人
公正，老实守信，团结协作，作风正派。
能：业务知识和工作能力。
要紧考核对本职工作
的相关政策法规的理解
把握程度；对业务知识和技能的
把握和运用能力；业务工作中综合调查研究分析解决
咨询题及协调关系的能力；是否具有本职工作必备的文字和口头表达能力和创新精神。
勤：工作态度和勤奋敬业。
要紧考核是否热爱本职工作，具有事业责任感；能否刻苦学习，钻研业务，工作扎实，尽 ...

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关键词：奖励制度 教职工 邓小平理论 毛泽东思想 学习与实践