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小组长操作手册2.0
小组长选举形式
小伙伴自行推选；
管理型虹之玉提名 ；
3.自我推荐。
小组长选举要求
1.已转正，为潭州正式员工；
2.个人虹之玉为正值；
3.有高度的责任心和勇于担当的精神。
小组长选举流程
提前准备好计划书，计划书中包含自我剖析、团队建设、团队发展方向等；
演讲：以演讲的形式阐述所写计划书；
考核：在演讲完后由管理型虹之玉现场提问，并根据其回答以及演讲内容，参考管理型虹之玉以及小伙伴投票做出综合性评判；
根据综合性评价情况决定其是否入选；
若最终决定其入选，则从入选日期起，2个月为试用期；
2个月后若其达到小组考核标准后报管理型虹之玉批准，可成为正式组长；
经管理型虹之玉批准的正式组长须由管理型虹之玉会向人事部报备，并由人事部发布任命通知。
小组长考核标准
1.虹之玉：保本率低于80%，直接取消组长身份；保本率在80%-100%，观察一个月；
2.文化：是否按时给小伙伴打分，每月打分次数不得低于正常工作日天数、团队的团结、聊心态跟进表反馈情况；
3.考勤：异常次数30次 以内（管理型虹之玉可根据部门实际情况确定）；
4.执行力：会议考勤情况、周会重要决议的落 ...

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