某大型摩配企业综合科科长岗位说明书

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综合科科长岗位职责
一、岗位名称：综合科科长
直接上级：
责任公司总经理
直接下级：
综合科相关岗位
二、本职工作：
在总经理的指导下，负责
“责任公司
〞人事、劳工、考核分配、目标
本钱、价格管理、仓储物资、物流统计管理工作；负责
平安、保卫以及办公室事务性管理工作。
三、岗位职责：
1、在总经理的指导下，协助总经理制订本厂
开展战略、年度经营
方案、组织机构模式、业绩考核方案、经济合作
工程的方案和前期可行性分析等工作，并协助落实与控制执行情况；
2、负责组织制定公司人事、劳工、考核分配、目标
本钱、价格管理、物流统计及办公总务、企业规划等工作的工作
方案，实现工作目标；
3、负责组织制定完善的公司管理制度体系，制(修)订综合信息管理制度，建立完善的内部文书、档案管理体系，
催促、检查各部门工作
方案完成情况与总经理办公会决议执行情况，责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。
4、负责组织完成对内部责任单位的经营业绩考核工作；
5、负责组织完成目标
本钱管理及价格管理工作。包括：负责对外定价和对内
本钱发布的审核；负责比价工作，即对采购进货及产品销售的价格考证，价格信息 ...

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关键词：岗位说明书 综合科 说明书 可行性分析 管理制度