公司优秀员工评选细则

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2015年度优秀
团队、优秀员工评选细则
目的　　为了表彰为公司做出突出贡献的先进集体和优秀个人，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的企业文化建设，在公司范围内开展先进集体、优秀个人的评比活动。
评比范围
　　1、优秀员工：入司3
个月以上
，通过试用期的
所有正式员工；2、优秀团队：公司所有部门；
三、优秀员工
评选标准
：1、在评选周期内，遵守国家的法律法规，认同公司企业文化；
2、严格要求自己，遵守公司规章制度，年度评选全年事假累计不得超过3天，
病假合计不得超过10
天，迟到、早退次数不得超过
5次，全年旷工0次；
3、认真执行领导安排的工作，踏实守信、坚守岗位、任劳任怨；
4、有良好的团队精神，善于主动与人合作；
5、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，有良好的个人修养；
6、工作积极主动，热爱本职工作，认真负责，善于改进工作方法，工作责任心强；
7、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
8、具有较强的工作能力、尽职尽责、高效率、高质量地完成本职工作；
9、本年内未有受到过客户和同事投诉，无扣罚记录，无通报以上处分，无重大过错受到处罚的；
10、积极参加公司组织的
各项培 ...

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关键词：企业文化建设 先进集体 本职工作 企业文化 坚守岗位