会计学特色专业建设思考

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会计学特色专业建立思考
1制定人才培育方案，优化人才培育模式
人才培育方案的制定是特色专业建立的核心，也是特色专业建立的难点。对新升本科院校来讲，要以国家宏观经济政策为引导，以市场对人才的需求为依据，结合自身院校的状况量身制定人才培育模式。人才培育的目标简言之无非是为社会培育优秀的人才，而对“优秀人才〞的界定是什么？笔者认为，所谓优秀人才不仅能够满足国内的社会与经济进展需要，能够运用所学学问精彩地完成相关行业的工作，并且要具备生疏其行业进展状况并能够引领其进展的潜质。新升本院校可以进展校企合作模式，使人才培育与需求严密结合，使学校教育与企业培训互通有无，对于会计学专业，这一模式尤其重要。同学先在学校完成根底理论课的学习，然后到合作企业顶岗实习，并定期邀请财务管理人员来校做专题讲座，在这一过程中要留意收集双方的反响信息，不断优化合作模式。
2完善课程设置，使之与特色专业建立相匹配
课程设置要坚持以市场需求为依据。近年来，我国中小企业进展快速，成为吸取就业的重要力气，新升本科院校应当高度重视这些企业对人才的需求状况。并以此作为人才培育及课程设置的依据。这些中小企业中，家族式企业占据了很大的 ...

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关键词：特色专业 会计学 宏观经济政策 会计学专业 家族式企业