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关于试用期合同汇编七篇
试用期合同 篇1
同志(先生、女士)：
年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 缘由，)终止(解除)劳动合同。
依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。
甲方：(签字盖章) 年 月 日
乙方：(签字盖章) 年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
试用期合同 篇2
1、 年 月 日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至 年 月 日。
2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：
试用期不符合录用条件，详细为如下情形之一：
□ 试用期转正评估不合格；
□ 存在哄骗行为，未向公司照实陈述与劳动合同直接相关的基本状况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承当竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；
□ 存在哄骗行为，未照实向公司陈述个人学历、工作经受、工作业绩及身体健康状况等；
□ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求供应离职证明；
□ 试用期内连续或者累计请 ...
京公网安备 11010802022788号
