酒店管理人员年度考核总结[5篇材料]

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酒店管理人员年度考核总结[5篇材料]
第一篇：关于酒店管理人员年度考核总结
宿舍管理人员年度总结 推举度： 个人考核年度总结 推举度： 老师年度考核总结 推举度： 名师考核年度总结 推举度： 年度考核个人总结 推举度： 其次篇：岚漪假日酒店收银员转正考核
岚漪假日酒店收银员转正考核
姓名：岗位：入职日期：
一、填空题〔每空1分，共40分〕
1、酒店层高米，共有麻将房间，空调房间，六楼共有客房，四楼阴面房共有间。
2、酒店可受理的结账方式用：，，，，。
3、人民币鉴别的简易方法：，，，。
45、请写出人民币175，859.01元的大写
6、清扫卫生的挨次是：，，，。
7、餐饮部共有间包间，宴会厅可容纳人就餐。
8、备用金的主要用处是：。
9、国内的信誉卡主要有：，，，。
10、服务指南的赔偿价格是元，赔偿价格是以为根据。
11、88元套浴包括：，。
12、客人遗留物品的保存期限：珍贵物品保存食品保存，非珍贵物品保存。
二、推断题〔每空一分，共10分〕
1、银行卡就是信誉卡。〔〕
2、可以根据客人的要求开据本酒店可开据的发票类型。〔〕
3、可以根据客人的要求开据超出实际消费金额的发票。〔〕 ...

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关键词：酒店管理 管理人员 管理人 年度总结 假日酒店