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4M变更管理制度
目的：在生产过程中，对影响产品质量的
4M要素（人、机、料、法）进行管理和控制，使这四个因素在保证质量的范围内安全合理的变动，从而保证产品质量的稳定和提高。
适用范围：
适用于生产过程中
4M（人、机、料、法）要素的管理。
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术语：4M变更：是指在生产过程中因作业者、工装设备、材料、工艺方法的变动给产品品质带来一定影响的变更，即我们常说的人员、机器、材料、方法变更。
人：是指生产过程中的操作人员。
机：是指生产过程中的设备、工装、模具等。
料：是指生产过程中的加工原物料。法：是指生产过程中的加工工艺方法。
44M
变更管理程序：
4.1
人的变更：
作业者因缺勤、调动、离职时，由另一个新作业者代替进行作业时，所产生的变更
,该变更由人员所在的管理部门建立相关管理制度进行
控制。4.1.1
一般工序的操作者必须熟悉本岗位的操作要求和质量要求。而重要工序的操作者除熟悉本岗位的操作要求和质量要求外，必须了解设备性能及相关工序之间的影响。
4.1.2
质控点工序人员必须定人定岗，人员不许随意调换，确需调换时，必须填写
《质控点人员变更申请单》 ...
京公网安备 11010802022788号
