2019年人事科年终总结范文

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2019
年人事科年终总结范文
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是人事科年终总结，请参考！
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，
xxxx
年我处重点做了以下几方面工作：
一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的
5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及
70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关
19个处室（中心）负责同志在全局大会上述职，由省局领导、处室（中心）领导、群众代表共计
60余人组成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导，对各处室（中心）工作目标完成情况进行考评。
三是认真做好日常干部人事管理工作。配合省委组织部完成了有关调研及干部考核工作；完成了全系统名公务员的招录工作；完成了省局机关及
直属单位
50余人次工资、津贴审批；根据省委省政府的有关要求，重新制定了省局出国（境）任务办理流程，共办理全系统
8个团组19人次的 ...

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关键词：年终总结 人事科 经验和教训 直属单位 管理工作