2021年广电人才管理机制科学发展观的调研报告

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广电人才管理机制科学发展观的调研报告
近年以来，
**广播电视台坚持以人为本，紧紧围绕做强做大广播电视事业的总体目标，依靠体制创新和机制创新，全面推行人事人才改革，取得了一定成效。但面对激烈的媒体竞争，人事人才工作显得更为重要，进一步深化人事人才机制改革
___。**广播电视台现有人数
557人（含内退和其他人员、不含部门和栏目聘），在岗人数
516人，其中在岗的事业编
272人、企业编
65人、台聘
179人。从业人员学历：研究生
6人（均为党校在职研究生）；本科
218人；大专
173人；大专以下
119人。专业技术职称：高级
20人（其中正高
1人）；中级
94人；初级
179人。年龄：30岁以下128人；31－40岁229人；41－50岁119人；51岁以上40人。**广播电视台拥有三个电视频道、三个广播频率和一个网站，内设
21个部门，涉及记者、、导演等十多个岗位，自办栏目共有
30多个。随着节目栏目的不断深化和发展，对人才的需求提出了更高标
准，从而出现人才匮
乏、事业发展受阻的现象。剖析当前我台人才结构，主要存在三个方面制约因素：
（1）人才专业结构不够合理，高层次人才年 ...

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关键词：科学发展观 人才管理 调研报告 科学发展 发展观