2019年公务员带薪休假制度

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2019
年公务员带薪休假制度
公务员带薪休假制度
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的，享受带薪年休假
(以下简称年休假
)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满
1年不满XX年的，年休假
5天;已满XX年不满20年的，年休假
10天;已满20年的，年休假
15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满
1年不满XX年的职工，请病假累计 ...

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关键词：带薪休假 公务员 中华人民共和国 个体工商户 工作积极性