2019年公司促销员聘用管理制度

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2019
年公司促销员聘用管理制度
一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度；
二、适用范围：促销员职位
三、内容说明
1、促销员类别
人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下：
01人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资；另一类由采购洽谈财务代收取供应商费用，由本公司支付促销员工资类；自聘促销员均享受本公司各项福利待遇，属公司正式员工；
01供应商派驻促销员：即由供应商自行招聘，支付工资，并享受供应商各项福利待遇的促销员；
2、不同类别促销员实施说明
人望自行聘用促销员
01由采购部根据商品销售情况或营销部需求进行审核，审核后确属需要进行聘用促销员，则报人事部进行招聘；
01根据《员工招聘管理制度》，由采购部填写《人员需求表》，并注明所招聘促销员的工资待遇、提成计算规则、拟派驻分店、招聘人数、促销品牌名称、供应商名称、试用期等信息；
01若为代收供应商费用招聘的促销员，则需采购部提供代收款协议至人事部与财务部进行核查，确保费用支出；
01《人员需求表》必须注明属哪类招聘类型，并经采购部第 ...

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关键词：管理制度 促销员 福利待遇 适用范围 商品销售