绩效管理试卷

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

一、单选
1、在绩效管理活动中，哪一环节要运用在整个绩效期间？
B A、绩效计划
B、绩效实施与管理
C、绩效反馈面谈
D、绩效评估
2、下列哪种绩效评价方法的成本最高？
D A、强制分配法
B、关键事件法
C、排序法
D、目标管理评价法
3、在绩效面谈中，反馈的信息应该
“去伪存真
”，这体现了有效信息反馈所具有的（
D）A、针对性
B、及时性
C、主动性
D、真实性
4、（D）是绩效管理循环的最后一个环节，也是新一轮绩效管理流程的前提。
A、绩效计划
B、绩效实施与辅导
C、绩效评估
D、绩效反馈与改进
5、在柯克帕特里四层次评估方法中，（
B）是目前最常见、最常用到的一种评价方法。
A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
6、(A )
要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
A、双向倾听式面谈
B、绩效指导面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效计划面谈
7、（B）实在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A、绩效考核面谈
B、绩效总结面谈
C、绩效计划面谈
D、绩效指导面谈
8、如果一 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效管理 绩效计划 评价方法 绩效评估 目标管理