劳动者和单位单方解除劳动合同的条件

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

劳动者和单位单方解除劳动合同的条件
解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。
(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的
;②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的
;③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的
;④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的
;⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
(2)职工可以单方面解除劳动合同的条件
职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：
①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的
;②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的
;③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的
;④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的
;⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动合同 劳动者 用人单位 身体健康 劳动教养