员工请假管理制度员工请假管理制度范文

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工请假管理制度员工请假管理制度范文
各位正在找一份关于请假一些范文吗
?那么下面内容能够帮助到大家哦
!如果想要了解更多员工请假管理制度范文这篇文章，请阅读以下吧
!第一条凡于工作时间或规定加班工作时间之内出勤人员，因故不能出勤者，应办理请假手续。
第二条请假以时间为单位，最少请假时间为
1小时，低于
(含)4小时以下的，工资按半天出勤计算
第三条员工请假、必须事先填写请假单，做好工作安排，经直接上级签字批准确后方可离厂，如因特殊原因，不能及时到公司请假者，必须事先与直接上级电话联系，并说明原因，经批准后方可离岗，并事后补办请假手续。
第四条员工请假审复权限：
1、员工(生产一级员工
)请假1天(含)由级长审批后交车间主任审批，然后交人力资源部存档，
2天(含)由车间主任审批后交部门经理审批，交人力资源部门经理审批并交人力资源部门存档。
6天(含)天上由车间主任，部门经理审批后交人力资源部经理审批再交总
(副)经理核准。
2、车间组长、科长及办公室行政人员请假
3天(含)以内同部门经理审核，然后交人力资源部存档，
3-6天(含)，先由部门经理审批后交人力资源部经理审批，超过
6天，由 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 人力资源部 人力资源 车间主任 工作时间