摘 要
绩效考核作为衡量人才工作效果的重要手段,绩效考核可以满足公司的员工的工作
绩效情况,有利于公司人才能力强弱的优化,能够提高公司对外竞争力。本方案以总工
程师绩效考核为起点,通过本人在 AJ 房地产公司实习调研,就企业绩效考核工作存在
着明显问题,结合所学专业与查阅相关文献提出了相应解决措施,让公司能够认识到做
好绩效考核工作的重要性,提高企业的绩效考核标准,降低员工的流失率,增强企业的
竞争力。
关键词:总工程师; 绩效考核; AJ 房地产公司;
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目 录
1. 设计背景及意义...................................................................................................................3
1.1 设计背景........................................................................... ...


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