该如何做好企业年度培训规划
课程内容
企业培训的现状与问题培训的目的和作用培训体系介绍年度培训计划结构制定企业培训计划过程与技巧企业培训计划写作要点企业培训计划与预算方案范例企业年度培训计划推介
企业培训管理现状
一、重培训课堂效果,忽视训后应用和绩效改善二、重课程选择,忽视课程体系建设三、重专业技能,忽视通用技能培训四、重员工个体技能提高,忽视企业组织能力提升五、重短期目标,忽视长期目标六、重视投入,忽视产出七、培训工作层次低,深入推进困难
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 该如何做好企业年度培训规划 |
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