(最新)新员工入职引导导师培训(角色认知)

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新员工(yuángōng)入职引导导师培训
培训部2021.1
第一页，共40页。
课程内容
新员工的感受与期望新进员工面临的问题让新员工感到满意指导原那么(nà me)，导师的角色入职引导的内容
第二页，共40页。
课程(kèchéng)的目的
了解新员工的归属感、困惑和依赖性分析新进员工的心理需求更全面、专业的做好新员工的引导工作，使新员工能迅速的融入到企业文化(wénhuà)中，与企业共同开展。
第三页，共40页。

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关键词：新员工 企业文化 归属感 培训部 依赖性