如何在组织内部推行绩效管理--满分试卷

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如何在组织内部推行绩效管理
考试得分
100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得
1.0学分！窗体顶端
单选题正确1.推行绩效管理的必要前提条件是：
A制定战略目标
B目标分解
C让高层参与进来
D二级考评
正确2.推行绩效管理的首要原则是：
A从简单入手
B从局部入手
C大处着眼
D形式亲民
正确3.小处着手，除了指要从简单入手以外，还指：
A从局部入手
B从整体入手
C从细节入手
D从岗位职责入手
正确4.在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核环节的方式是：
A工作汇报
B会议管理
C过程沟通
D计划质询
正确5.“7×24”
的实质是：
A以考代管
B绩效考核
C工作监督
D以查代考
正确6.想要做到形式亲民，下列方法正确的是：
A管理者平易近人
B重视两会，加强沟通
C管理者和员工打成一片
D管理者与员工同等比较
正确7.有人把绩效管理总结为
“一把手工程
”，这句话主要强调的是：
A企业高层要重视绩效管理
B企业高层要事必躬亲
C企业高层具体负责 ...

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关键词：绩效管理 一把手工程 绩效考核 平易近人 会议管理