人事管理制度(修改版)

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目录人事管理制度
2考勤及休假制度
6员工出差实施细则
12员工纪律
15公司员工行为守则
17员工奖惩条例
23员工离职
28会议管理制度
35保安管理制度
37车辆管理制度
39人事管理制度
一、总则1、为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证职工的合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。
2、本公司员工的人事管理均按本制度执行.
3、本公司员工均应严格遵守本制度。
二、录用
1、新员工试用期为三个月（总经理特批的人才除外）.
2、试用期满后，合格者由部门主管出具考核意见书，上报总经理批示转正为正式员工。试用期内不符合公司要求的，公司将随时可以对其予以解除用工关系。
3、正式录用的员工由人事部门统一办理相关入职手续，并安排入职培训.
三、社会保险
1、凡本公司正式录用员工,公司给予缴纳保险金。
2、试用员工的工资中包含各项保险费用，由本人自行去劳动部门缴纳，公司不再为其缴纳保险金.
四、工作1、公司员工应自觉遵守公司的各项规章制度及各种通知、通告等。
2、公司员工应服从上级主管部门的指挥及监督，不得违抗，如有意见可在事前提出.
3、公司员工应尽忠职守，认 ...

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关键词：管理制度 人事管理 中华人民共和国 劳动部门 保险费用