楼主: W160730202752Fy
220 0

[学习资料] 我国中小企业绩效管理问题研究 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2474份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
4029.7866
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6874 点
帖子
0
精华
0
在线时间
419 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-1-17

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-12-7 13:34:55 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
我国中小企业绩效管理问题研究
一、中小企业概述
(一)我国中小企业的界定
中小企业是企业规模形态的概念,一方面它具有决定自身本质的质的规定性,另一方面也有量的界限.前者属于内涵的范畴,后者则是外延的表象。因此对于中小企业,一般从这两方面来界定。所谓中小企业的内涵,就是最能反映中小企业本质特征的理论表述,也就是人们通常所说的定性
。中小企业外延,实质上是企业规模划分的数量界线。
最新的标准,也即目前正在使用的标准为国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局在
2003
年2月19日下发的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》。我国的中小企业界定标准体表现为:
表1我国中小企业界定标准
资料来源:
http://www。stats。gov。cn/tjbz/qyhxbz/t20030528_80450。htm
。(二)中小企业的特点
数量多、比重大
;投资主体多元化
;组织程度差
;生产经营市场调节
;中小企业的发展主要集中在劳动密集型产业
;主要面向国内市场
;处于企业生命周期的早期阶段
;生产设备相对陈旧,技术装备率低
(三)中小企业的重要性
中小企业是吸纳就业的主力军
...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:企业绩效管理 中小企业 问题研究 企业绩效 绩效管理

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-27 09:15