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--公司
运维管理
任职资格标准
（第1.0版）--有限公司
二〇一六
年五月目录第一部分
概述第二部分级别角色定位和基本条件
第三部分标准核心内容描述
一、必备知识
二、行为标准
三、技能标准
第四部分附则
运维管理
任职资格标准
第一部分
概述一、标准名称
运维管理
任职资格标准
二、标准定义
三、标准适用范围
本标准适用于
运维管理任职资格标准
。四、标准级别
本标准共设
三个级别，分别为：
一级标准、
二级标准、三级标准、四级标准
、五级标准,对应的职位分别为：助理工程师（运维管理）、工程师（运维管理）、高级工程师（运维管理）、专家（运维管理）、高级专家（运维管理）。
五、标准的结构
本标准包括级别角色定位、基本条件、必备知识、行为标准、技能标准
。第二部分
级别角色定位和基本条件
一、级别角色定位
级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。
二、基本条件
基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。 ...

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关键词：任职资格 助理工程师 必备知识 解决问题 适用范围