2023年劳动关系协调师二级模拟题

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2023年劳动关系协调员（二级）
模拟考试理论卷
一、单项选择题
1、雇主组织的重要形式是( )。
(A)雇主理事会 (B)雇主协会
(C)规模以上公司协会 (D)行业协会
2、用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目的是( )。
(A)提高生产效率 (B)加强公司管理
(C)防止和减少劳动争议 (D)完善现代公司管理制度
3、劳动关系管理的重要目的是( )
(A)组织的效益或效率
(B)员工福利
(C)组织效益／效率与员工福利相结合
(D)组织无冲突
4、狭义的用人单位劳动标准是指( )。
(A)用人单位制定的劳动标准 (B)集体协议约定的劳动标准
(C)劳动协议约定的劳动标准 (D)《劳动协议法>规定的劳动标准
5、在市场经济国家，劳动关系双方因员工规定提高工资、改善劳动
条件而发生的争议是( )。
(A)权利争议 (B)利益争议
(C)劳动争议 (D)集体劳动争议
6、竞业限制义务是( )。
(A)法定义务
(B)可转移义务
(C)约定义务
(D)附随义务
7、劳动协议是确立劳动关系的( )
(A)唯一条件
(B)必要条件
(C)核心标志
(D)法律形式
8、下列选项中不属于公司劳 ...

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关键词：劳动关系 模拟题 劳动关系管理 劳动争议 用人单位