员工入职离职管理制度

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管理制度
备注：1.若文件上未印有蓝色“管理制度正本"印、红色“管理制度副本
”印或红色“试行文件”印，则此文件视为无效版本！
文件分发范围内“□"表示未分发的部门“■”表示要分发的部门.
附表一《员工离职汇签表
》HRD025
附表二《员工离职手续表
》HRD 008
附表三《员工离职面谈表
》HRD 040
第一条为规范公司人事管理,确保人事为公司在入职、试用期转正、及劳动合同变更、劳动关系解除
、离职程序
等方面提供可靠依据，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各序列员工的人事制度管理。
第二章入职报到
第三条人资部是具体负责新员工办理入职手续的职能部门，入职时您须出示以下有效证件的原件并保留复印件：
1、身份证;
2、学历证书、学位证书；
3、职称证书、资格证书;
3、近期免冠大一寸彩色红底照片
3张。第四条当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：
1、姓名或身份证号码；
2、职称、从业资格；
3、培训结业或进修毕业。
您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引 ...

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关键词：管理制度 股份有限公司 身份证号码 人力资源部 劳动关系