有关乡村振兴中人才振兴存在问题及建议

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

有关乡村振兴中人才振兴存在问题及建议
关于乡村振兴中人才振兴存在的问题及建
议人才是实现乡村振兴的关键要素。习近平总书记指出，推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。近年来，各地坚持人才引进、培育、使用和管理并重的原那么，着力创新人才管理工作机制，切实优化人才工作环境，开发提升人才力量素养，激发人才创新创业制造活力，不断推动人才振兴开展。但是，照旧存在一些问题亟待解决。
一、存在的问题及缘由
一是人才
“招不来〞
。基层开展相对落后，根底设施相对不全，与优质资源多、工资收入高的兴盛城市相比，乡村还存在优质资源匮乏、开展时机受限、持续开展空间缺乏等问题，基层的现实条件让
“优质人才〞望而却步，造成基层人才短缺，一些乡村致富能手、技术骨干、管理人才等外乡人才向城市流淌，同时外来优秀人才又难以留在乡村。
二是人才
“留不住〞。基层工作繁复冗杂，基层工作人员往往一个人要担当几个人的工作，工资待遇与工作强度不成正比，繁琐的工作任务、巨大的工作压力让他们选择
“逃离基层〞。政府已出台了一系列政策，为各类人才打造平台、制造开展时机。但也
还存在乡村人才引进机制不标准、鼓 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：基层工作 人才引进 工作任务 工资待遇 工作环境