中业教育2014经济师考试《中级人力资源》劳动用人制度习题2

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中业教育
2014
经济师考试《中级人力资源》劳动用人制度习题
22014
年中级经济师全国统一考试时间是
11月1日；只有做好充分的备考复习才有可能取得好的成绩
!根据历年的考点和试题，中业网校
经济师频道小编为大家整理了经济师考试《中级人力资源》劳动用人制度习题与答案，预祝各位能在考试中取得优异的成绩
。一、单项选择题
　　1.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )元以下罚款。
　　A.500
　　B.800
　　C.1000
　　D.1500
　　2.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过( )年。
　　A.2
　　B.3
　　C.4
　　D.5
　　3.劳动合同法律关系的客体主要指的是( )
　　A.劳动行为
　　B.自然人、法人和其他组织
　　C.劳动权利
　　D.劳动义务
　　4.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行( )的有关规定。
　　A.哪个 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 经济师 全国统一考试 最低工资标准