员工日常行为管理制度(暂行)

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员工日常行为管理制度(暂行）
一、考勤管理制度
第一章 总则
第一条目的为规范公司考勤管理标准和程序,营造和谐有序的工作氛围,确保
公司各项工作的顺利开展，
根据国家《劳动法》等有关规定
，制定本制度.
第二条适用范围
本制度是对
公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。
第二章 工作时间管理
第三条公司实行每周六天工作日制度，每周周一到周六为正常上班时间，各种节假日按国家规定执行。每日工作时间如下：
上午为8：30
—11：30，下午为
14：—18：00第四条员工的工作时间严格按照制度执行，上下班时间需使用钉钉打卡
，作为考勤依据。
第五条省区总经理级及以上管理者实行不定时工时工作制度，可
不以打卡记录为考勤依据。
第六条各部门因工作需要调整部分人员的常规作息时间，应提交书面报告,经
总经理核准，报人事行政
部备案后执行。
第七条因工作需要外派工作的，派驻人员的考勤除上下班打卡外，需要在每次外出行为前后，在钉钉群内签到，以
作为差旅费、
工资核算的依据。
第三章 考勤管理
第八条公司实行上下班钉钉
打卡制度,员工需按照公司规定工作时间
进行打卡出勤.
第九条新员工办理入职手续后， ...

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关键词：管理制度 工作时间 作息时间 适用范围 时间管理