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中午操管理制度
第一条为打造集团企业文化，更好的提高员工身体素质和工作积极性，执行了员工13:30到14:00
锻炼。为维持良好的做操秩序，培养员工良好的习惯，进一步推动
集团的企业文化建设，特制定做操管理制度。
第二条做操要求：
（一）夏季（13:30）冬季（2:00）开始做操。
（二）各部门负责人应以身作则，模范地遵守规章制度，带头认真做操并维护早操秩序。前后左右间隔要均匀，队列要整齐。
（三）全体员工做操要认真、整齐、规范，充分达到锻炼身体的效果。
（四）有特殊情况不能上操者应提前向部门主管说明情况，待总裁办行政处检查时告知情况。入未说明情况者，均按旷操处理。
（五）严禁早退，对带头早退的员工或部门严肃处理。
（六）一个月内，无故旷操一次罚款20元，两次罚款50元，三次旷操的应由
集团周例会上讨论该员工处理办法。一周内，无故旷操的一次罚款10元；两次罚款20元，三次应通报批评罚款50元，部门主管双倍处罚。
第三条领操部门主管的职责
（一）集团
部门主管以上级领导应以身作则，自觉遵守规章制度，带头认真做操并维护早操秩序。若出现旷操、迟到、早退、做操不认真等现象，双倍扣款。
（二）部 ...
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