楼主: fsaasdfs~
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[学习资料] 针对曾国藩管理制度上面的提问分析 [推广有奖]

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fsaasdfs~ 发表于 2024-12-14 08:59:32 |AI写论文

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学习曾国藩第一天 选兵
1、军官挑选:德才兼备。军官挑选属于团队的主要核心人员。曾国藩挑选军官以士绅、文生为主,这是曾国藩的阿米巴管理中哲学思想的基础。因为当时人的文化水平相对还是很低的,如果没有一批文化人给下面的士兵传输曾国藩的治军思想,那曾国藩再厉害也不能把所有事情做完。当时军官传统思想为主,士绅文生做的行动本身在长期学习仁义礼德的过程中已经有了相同的思想模式和做事标准。曾国藩跟这批军官有共同的思想,传达自己的思想和命令才能很快传达。同时士绅文生本身的做事准则高,能给下属表率作用。
2、士兵挑选:上级挑选下级。阿米巴团队的建设事宜小团队为主,上级自己挑选的下级更适合上级的思维方式和行动方针。上级自己挑选的下级,上级也会对下级有更多的关心,更多的了解,这对士兵的管理才能更加知根知底,一在战斗时才能更拼命,二不怕士兵逃走,方便管理。下级被上级挑选到,有知遇之恩,打仗才能更拼命。
3、幕勇挑选:只挑选湖南人。同一个省的人有相同的思维模式,生活习惯,语言,饮食都是相同基础。都是湖南人,真的打仗看见自己的老乡在战争中伤亡,更能激起战士的血性,打仗更勇猛。而且因为曾国藩的粮赏高,在老乡中能形 ...
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关键词:管理制度 曾国藩 阿米巴管理 思维方式 思维模式

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