专业技术人员情绪管理与职场减压

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1。情绪一般可以分为“正面情绪”和“（
B)"两大阵营。
(A)激动情绪
(B)负面情绪
(C）行为情绪
(D）消极情绪
2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（
D）压力。
（A)持久（B)控制（C）目标(D)客观1.微笑是一种富有（
B)力的表情。
（A）发现(B)感染（C)创造（D）实践2.（A）强调，情绪产生的原因是植物神经系统的活动，因此也叫做外周情绪理论。
（A）詹姆斯－兰格理论
(B）坎农－巴德理论
(C)詹姆斯－巴德理论
(D)情绪的认知理论
1.激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我（
B)、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制。
（A）水平(B)鞭策(C）天赋(D)培训2.在竞争过程中更要注重自我
（A)调整.（A)心理(B）监督(C)能力（D)情感2。情绪包含情绪体验、情绪（
B）、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。
（A)消极(B）行为（C）失望（D)履行1.自卑属于（
C）上的缺陷，是一种瞧不起自己的消极心态.
(A）心理(B）行为（C）性格(D)态度2.竞争能给社会发展带来生机和（
D）。(A)胜利（B)烦扰(C)活力（D)希望1。（A）强 ...

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关键词：专业技术人员 专业技术 情绪管理 负面情绪 正面情绪