员工考核管理制度

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员工考核管理制度
　　一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
　　二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。
　　根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班,需在13：45分后才能打卡），否则按相关规定处罚。
　　三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时.
　　工作日:星期一～星期六
　　工作时间：上午8：00～12：00
　　下午14:00～18：00
　　公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
　　四、 假期管理
　　(一)各类假别
　　1。 因公出差
　　凡属于下列情况之一者均属公差
　　(1)因公司技术、业务出差；
　　(2)经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等；
　　(3)经批准外出参加各类社会公益活动。
　　2。法定休假
　　（1）国家法定休假日共十天：元旦一天（1 月1日)、春节三天(农历正月初一至初三)、国际劳动节三天(5月1、2、3日)、国庆节三天10月1、2 ...

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关键词：管理制度 国际劳动节 工作时间 社会公益 劳动纪律