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慧朴DISOSO
绩效与人才管理系统
1．产品简介
慧朴管理汇集
30余项建筑、地产企业绩效与人才管理咨询最佳实践，集成了一套全体员工参与的绩效与人才管理系统，完美实现组织管理与人力资源管理各项职能：机构设置、职能分配，岗位设计、责权利体系优化，绩效及目标分解、运行监控，组织绩效管控，人事事务处理（档案、证照、工资、培训等）
慧朴管理针对工程建设企业的组织与人才管理的咨询服务主要包括组织分析、岗位分析、岗位管理等内容。而慧朴管理集成的组织与人才协同管理系统（
DISOSO
）可确保根据管理咨询成果及行业最佳管理实践建立工程建设企业的组织和人才管理平台，鼓励管理层和员工的参与，使运营更有效率，让整个考核流程更为统一。通过放弃无效率的文书处理流程，使得公司可在员工和组织目标间建立更为紧密的联系，进行更好的绩效评估，将薪酬、招聘规划、员工队伍稳定和其他更多方面更加紧密地整合在一起。示例如下：
2．DISOSO
的主要功能
2.1人力资源规划
主要用于管理人力资源规划和机构编制，并提供人力资源规划表、机构编制表。
2.2
组织机构管理管理 ...
京公网安备 11010802022788号
