2019年人力资源管理专业大学生实践报告

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人力资源管理专业大学生实践报告
在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。下面是整理的关于人力资源管理专业大学生实践报告范文，欢迎借鉴
!实践简介
1、实践目的：在大学毕业之际，毕业实践是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实践，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实践，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
2、实践单位：
XXX股份有限公司
3、实践时间：
XXXX
年XX月XX日XX月XX日实践单位简介
XXX股份有限公司成立于
XXXX
年XX月，是以生产汽车 ...

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关键词：人力资源管理专业 人力资源管理 大学生实践 实践报告 资源管理